Les jeux sérieux enrichissent votre formation

Un jeu sérieux … Est-ce vraiment envisageable ? Vous pensez que les jeux sont abrutissants, chronophages et qu’ils détournent notre attention des choses importantes, comme l’étude ou le travail ?

Détrompez-vous ! Tant le jeu que les joueurs sont devenus adultes. Les jeux sérieux (serious games) apportent une nouvelle dimension passionnante au processus d’apprentissage. Et vous n’avez pas besoin d’être programmeur pour en tirer parti.

Les jeux sérieux ne sont pas des jeux d’enfant

Deux dames septuagénaires sont attablées dans un café. Leur dame blanche est déjà servie, mais elles n’échangent aucun mot. Elles ont les yeux rivés sur leur smartphone : sur Candy Crush.

Cette situation vous surprend ? Pensez à revoir votre perception de la réalité. Voici quelques pistes :

  • le joueur moyen est âgé de 35 ans ;
  • le rapport homme/femme parmi les joueurs est de 60-40 ;
  • un quart des personnes âgées de plus de 50 ans a déjà joué à un jeu.

Le joueur type n’est donc pas un adolescent prépubère. C’est pourtant ce qu’imaginent de nombreuses entreprises. Résultat : elles sont réticentes à l’idée d’intégrer les jeux dans leurs formations.

« Nos collaborateurs ne sont pas des adolescents. »

Changeons la donne !

L’efficacité avérée des jeux sérieux

Vous n’êtes pas encore convaincu ? Visionnez la vidéo humoristique TEDx-Talks  de l’expert Karl Kapp. Le caractère éducatif des jeux a déjà fait ses preuves depuis longtemps :

  • ils créent un environnement agréable et sécurisé où parfaire votre aptitude à résoudre des problèmes ;
  • ils donnent un feed-back instantané qui vous permet de maîtriser plus rapidement vos compétences ;
  • ils offrent à chaque élève la chance de suivre un trajet d’apprentissage sur mesure.

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