Accueil des nouveaux collaborateurs

Un bon départ, c’est la moitié du chemin parcouru !

Accueillez donc les nouveaux collaborateurs efficacement et chaleureusement dans votre entreprise. Résultat ? Ils se sentent mieux dans leur peau, trouvent d’emblée leur chemin et sont productifs dès le premier jour.

L’accueil des nouveaux collaborateurs se fait souvent par un parrain ou une marraine, à l’aide d’une brochure d’accueil ou lors d’un drink de bienvenue. Vous préférez jouer la carte de l’originalité ? Plongez-vous dans nos exemples inspirants.

Accueil des nouveaux collaborateurs avec un roman-photo

Vous souvenez-vous encore de votre premier jour de travail ? Déambulant l’air hagard à la réception. À la recherche désespérée de la machine à café. N’auriez-vous pas mieux fait d’emporter votre propre lunch ? Et à quoi ressemble votre team leader en fin de compte ?

Dissipez les doutes de vos nouveaux collègues. Montrez-leur comment va se dérouler leur premier jour. Envoyez-leur un roman-photo de leur première journée de travail – par exemple via un réseau social comme Pinterest. Vos nouvelles recrues :

  • auront une image concrète des tenants et aboutissants de votre entreprise ;
  • prendront leurs fonctions sereinement ;
  • accorderont toute leur attention au contenu de leur nouvelle fonction.

Découvrez ici un exemple  de roman-photo numérique.

Accueil des nouveaux collaborateurs : un événement d’équipe !

« Vous êtes le nouveau gestionnaire de dossier ? Oups… on ne m’a pas prévenu. »

Rien de pire lors de votre premier jour de travail que d’avoir l’impression que personne ne vous attend. Avertissez, par conséquent, tous vos collègues à temps de l’arrivée d’un nouveau collaborateur.

Laissez-les se présenter eux-mêmes. Oralement, sur papier ou… avec un pas de danse .

Administration liée à l’accueil : concise et efficace

Transmettre les données pour l’administration salariale, activer l’adresse e-mail, accepter le règlement du travail… l’accueil de nouveaux collaborateurs s’accompagne d’une lourde administration.

Ici encore, vous et votre nouveau collaborateur avez mieux à faire. Vous pouvez heureusement numériser et automatiser très facilement toutes ces formalités administratives. À l’aide d’un outil en ligne comme celui-ci , par exemple.

Quels sont vos conseils pour l’accueil des nouveaux collaborateurs ? Et que souhaiteriez-vous améliorer ? Dites-nous tout .

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