Formations remboursées pour votre organisme: quelles primes pouvez-vous demander ?

Hanne Janssens

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Hanne Janssens
Temps de lecture : 3 minutes

Les employés qui apprennent sont plus heureux au travail et apportent une valeur ajoutée à votre entreprise. C’est pourquoi le gouvernement met à disposition des primes pour financer la formation des employés. S’il s’agit d’employés qui relèvent de la commission paritaire 200, vous pouvez également demander des primes au Cefora. Vous suivez toujours ? Grâce à ce récapitulatif, vous pouvez demander les bonnes primes.

Quelles sont les primes à la formation offertes par le gouvernement ?

Le gouvernement de chaque région belge offre aux PME une forme de soutien financier à la formation.

Wallonie : chèques formation

Si vous êtes une PME wallonne, vos employés peuvent suivre une formation dans un centre de formation agréé pour la moitié du prix. Une heure de formation coûte donc 15 € au lieu de 30 €. Il existe également des chèques spécifiques pour les formations en langues et pour les formations visant à promouvoir un esprit d’entreprise respectueux de l’environnement. Le nombre maximum de chèques que vous pouvez demander chaque année dépend de la taille de votre entreprise.

Plus d’informations sur les chèques-formation wallons.

Bruxelles : primes à la formation

Si vous êtes une PME établie dans la région de Bruxelles-Capitale, vous pouvez demander des primes couvrant 40 à 70 % de vos frais de formation. Attention : vous devez demander votre prime au moins un mois avant le début de la formation. Vous pouvez financer un maximum de 5 formations par an avec une prime.

Plus d’informations sur les primes bruxelloises à la formation.

Flandre : portefeuille PME

Grâce au portefeuille PME, en tant qu’entrepreneur, vous bénéficiez d’un soutien financier pour les formations et les services de conseil. Le soutien du gouvernement flamand s’élève à un maximum de 7500 € par an.

Plus d’informations sur le portefeuille PME flamand.

Combinez avec les primes de formation du Cefora

Si vos employés relèvent de la commission paritaire 200, vous pouvez aussi demander des primes de formation au Cefora. Celles-ci se combinent en effet parfaitement avec les primes gouvernementales. Au Cefora, vous recevez des primes pour les formations qui se sont terminées depuis moins de six mois. Vous pouvez le prouver facilement à l’aide de la facture du centre de formation. Si c’est l’un de vos employés qui a donné la formation, nous accordons les primes sur la base de la description et des listes de présence signées.


Qu’en est-il des formations en ligne ?

Les formations en ligne ont connu un énorme succès depuis la crise du corona. La plupart des plateformes d’e-learning vous permettent d’obtenir facilement des rapports détaillés pour demander vos primes. Pour les formations via Skype, Zoom, Teams ou d’autres applications de collaboration en ligne, il n’est pas toujours possible de générer une liste automatiquement. Dans ce cas, un récapitulatif clair dans Excel suffira pour introduire votre demande.


Nous vous soutenons avec un plan de formation personnalisé

Pour demander et recevoir rapidement vos primes, il est préférable d’enregistrer un plan de formation. Ce plan est votre outil de travail sur mesure pour renforcer la culture d’apprentissage dans votre organisme de manière ciblée et structurée. En outre, un plan de formation vous offre deux avantages intéressants :

  • vous pouvez suivre un cours Cefora en tant qu’employeur ;
  • vous pouvez organiser des formations en entreprise.

L’enregistrement d’un plan de formation est facile et gratuit. Lisez ici comment enregistrer un plan de formation.


Caroline, collaboratrice RH : “Les primes sont payées rapidement et facilement”.

Le géant du logiciel Odoo est une entreprise qui utilise énormément les avantages du plan de formation. “L’informatique est un secteur qui évolue rapidement”, explique Caroline Moons, collaboratrice RH. “Pour nous, les formations sont donc essentielles pour pouvoir rester compétitifs. Avec son catalogue étendu, le Cefora est notre partenaire de formation habituel, pour les formations en ligne également. Nous faisons aussi appel aux primes du Cefora pour les formations externes dans d’autres établissements comme pour les formations internes – par exemple une formation sur la comptabilité donnée par notre directeur financier. Grâce à notre plan de formation, nous sommes toujours remboursés rapidement et facilement”


Quel est le montant remboursé par le Cefora ?

Le montant maximal de primes auquel votre entreprise a droit chaque année équivaut à 125 % de votre contribution automatique au Fonds social, ou à 2500 euros, le montant le plus élevé étant retenu.

Pour les employés jusqu’à 55 ans, vous serez remboursés de 40 € par jour par participant et de 7 € par heure pour les cours de langue. Pour les employés âgés de 55 ans ou plus, les primes sont deux fois plus élevées.

Un exemple : huit employés suivent une journée de formation à Excel. Deux d’entre eux ont plus de 55 ans. En tant qu’employeur, vous recevez donc une prime de 400 € (6 x 40 € + 2 x 80 €) pour cette formation.

Vous trouverez un récapitulatif des primes à la formation sur notre site internet.

 


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